We verzorgen alleen onderdelen van een werving- en selectieprocedure. Per uur, of per handeling. U kunt hierbij denken aan het:
- opstellen van een functieprofiel : wat heeft u nou echt nodig, en wat biedt u de nieuwe medewerker?
- opstellen van de vacaturetekst : wat maakt u een aantrekkelijke werkgever, wat is de uitdaging in de functie?
- plaatsen van de vacature : u mailt de tekst, wij doen de rest
- verzorgen en beheren van de reacties :
- telefonisch interviewen van 'de eerste selectie' : u en de kandidaat verdoen elkaars tijd niet
- werk- en denknivo & karaktertest (worden door de kandidaat bij u op de zaak online gemaakt)
- antecedentenonderzoek: heeft de kandidaat daar echt wel gewerkt, in die functie, die periode?
- onderzoek op echtheid diploma's
- onderzoek naar financiële stabiliteit : de kans dat u iemand aanneemt die aan bepaalde verleidingen moeilijk weerstand kan bieden wordt fors kleiner.
